1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工等人力資源日常管理;
2、篩選簡(jiǎn)歷、面試、完成招聘任務(wù)，開(kāi)展人才管理工作和建立人才梯隊(duì);
3、組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)重大公議記錄;
5、熟悉行政管理各項(xiàng)事務(wù)操作流程及備類規(guī)章制度執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，妥善處理突發(fā)事務(wù);
7、負(fù)責(zé)各部門(mén)信息傳遞工作，保證各部門(mén)信息溝通順暢;
8、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作行為，使工作流和順暢，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
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