主要職責(zé)??
1、推動(dòng)財(cái)務(wù)BP制度，支持業(yè)務(wù)發(fā)展
?作為業(yè)務(wù)伙伴深入了解業(yè)務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求和現(xiàn)狀，給出有效的財(cái)務(wù)建議并推進(jìn)解決方案的實(shí)現(xiàn)；
?通過專項(xiàng)分析，對(duì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深度了解，為運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策的轉(zhuǎn)化；
?基于經(jīng)營分析模型和各BU/工廠的業(yè)務(wù)重點(diǎn)設(shè)計(jì)搭建報(bào)表體系，定期追蹤、分析、監(jiān)控，及時(shí)敏銳發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的變化趨勢(shì)；
2、建立公司戰(zhàn)略發(fā)展、全面預(yù)算管理體系，制定并完善全面預(yù)算管理制度、流程
?按月/季/半年完成經(jīng)營分析分析報(bào)告，提煉關(guān)鍵指標(biāo)、對(duì)各BU及各工廠進(jìn)行完善經(jīng)營分析（分客戶、分產(chǎn)品、成本料工費(fèi)、分項(xiàng)目、分渠道）和預(yù)測(cè)，找出分析數(shù)據(jù)中的異常點(diǎn)與關(guān)鍵點(diǎn)以及業(yè)務(wù)動(dòng)因，提供給管理者要求的各類經(jīng)營報(bào)告，如：KPI、經(jīng)營分析報(bào)告、滾動(dòng)預(yù)測(cè)；
?編制年度預(yù)算及分析，監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)預(yù)實(shí)偏差原因并提出優(yōu)化建議；
?中長期企業(yè)戰(zhàn)略制定；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析以支持資本性項(xiàng)目
?負(fù)責(zé)審核集團(tuán)內(nèi)資本性項(xiàng)目的請(qǐng)求及資料準(zhǔn)備，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)，并從財(cái)經(jīng)角度提出審核建議；協(xié)同組織審核小組對(duì)集團(tuán)重大項(xiàng)目進(jìn)行審核并提報(bào)管理層；
?負(fù)責(zé)集團(tuán)資本化項(xiàng)目年度預(yù)算編制，審核各事業(yè)部預(yù)算合理性；對(duì)于集團(tuán)內(nèi)資本性項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算管控及立項(xiàng)管控；降低計(jì)劃外資本性項(xiàng)目投資頻次；
?負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)資本性項(xiàng)目預(yù)算制度，流程搭建及優(yōu)化；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格
1?至少10年的財(cái)務(wù)分析行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有在大型項(xiàng)目分析中應(yīng)用財(cái)務(wù)建模技術(shù)及2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2?本科及本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營銷等理科相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
3?具備良好經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域的理論基礎(chǔ)；
4?熟練使用OFFICE辦公軟件，精通PYTHON、VBA、PASS等相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法者優(yōu)先；
5對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有很強(qiáng)的邏輯分析能力，能獨(dú)立完成分析報(bào)告，提出具有建設(shè)性的建議；
6?具有較強(qiáng)的洞察力、反應(yīng)能力和分析能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！