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該崗位平均薪資 5486元/月

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  • 1周前

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    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略方向,制定人力資源戰(zhàn)略和計劃;
    2、建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),編制及修訂人事行政管理相關規(guī)章制度及流程,并組織實施;
    3、負責人力資源部門的日常工作,重點是建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
    4、負責塑造、維護與傳播公司的企業(yè)文化,加強公司與員工之間凝聚力;
    5、全面負責公司行政及對外事務,領導交辦的其他事項。
    崗位要求:
    1、***大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
    2、五年以上人事行政工作經(jīng)驗,有過食品行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
    3、具備人力六大模塊實操經(jīng)驗,尤其是具有招聘體系、培訓體系、薪酬績效管理體系的項目經(jīng)驗和案例;
    4、具備較強的協(xié)調、團隊領導能力,責任心強,***。
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