主負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行與協(xié)助優(yōu)化
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)招聘工作的實(shí)施；
2、與用人部門(mén)溝通校準(zhǔn)人才畫(huà)像，編制崗位JD；
3、積極探尋招聘有效途徑，多維度觸達(dá)人才；
4、維護(hù)人才庫(kù)，跟進(jìn)目標(biāo)人選動(dòng)態(tài)，建立雇主品牌形象；
5、跟蹤新員工入職適應(yīng)期，做好人文關(guān)懷和人才備案；
6、異動(dòng)人員的覺(jué)察和有效溝通，做好人員配置工作。
任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，人力、行政及相關(guān)專業(yè)；
2、具有良好的文書(shū)能力及溝通領(lǐng)悟能力；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！