職位描述
主要負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤及招聘工作，以及管理公司員工薪資、績(jī)效、出勤情況
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，25-45歲，****不限，文秘、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政工作各個(gè)模塊及辦事流程；
2、能熟練使用office等辦公軟件和辦公設(shè)備；
3、良好的文字功底和較強(qiáng)的溝通能力，熟悉各種招聘渠道；
4、具有高度工作熱情，能承受較大的工作壓力，工作責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作認(rèn)真仔細(xì)，能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作。
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