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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、能為公司招納人才;
    2、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
    4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
    6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。

    任職資格:
    1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
    2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
    4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

    福利待遇:
    發(fā)展空間大、員工收入高、工作環(huán)境優(yōu)雅、福利待遇好、包吃。ㄋ奚嵊锌照{(diào)、24小時供應熱水洗澡)
    聯(lián)系我時,請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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