人事部主管 面議

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  • 1周前

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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):49
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
    2. 制訂或維護公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度。
    3. 做好公司會議記錄,對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。
    4. 依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
    5. 負責建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,全面負責公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。
    6. 負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。
    7. 負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
    8、酒店OTA維護及網(wǎng)評及公司微信公眾號的管理。

    福利待遇:工作時間:行政班,節(jié)假日福利,年終獎,
    員工生日福利,不定期組織聚餐旅游,公司提供食宿。

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