（1）定期匯總上報各種銷售數(shù)據(jù)，并對分部各品類各門店進行銷售完成情況通報。
（2）定期統(tǒng)計殘次、滯銷、庫存數(shù)據(jù)匯總上報分部業(yè)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理和總部計劃管理部
（3）負(fù)責(zé)新店開業(yè)的銷售及收費任務(wù)上報。
（4）負(fù)責(zé)與財務(wù)部門協(xié)調(diào)整理各期欠收費用的數(shù)據(jù)提供給各品類科并進行催收
（5）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作和負(fù)責(zé)與分部各相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)。
（6）有業(yè)務(wù)分析，業(yè)務(wù)思維，業(yè)務(wù)策劃，以及業(yè)務(wù)銷售分析能力，PPT文檔基礎(chǔ)

薪資：4000-6000,五險一金，14薪，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷
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