人力資源/人事經(jīng)理-急招 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5389元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
    2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
    3、向公司領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的專業(yè)建議,并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
    4、處理公司管理過程中重大的人力資源問題,確保人力資源工作順利正常進行;
    5、組織、主持公司重大會議、周例會,并形成決議實施追蹤;
    6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。
    任職要求

    任職資格
    1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
    2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
    3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
    4、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
    5、具備良好的人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力與解決復(fù)雜問題的能力;
    6、很強的計劃性和實踐執(zhí)行的能力,有親和力,很強的激勵,溝通,協(xié)調(diào),團隊溝通能力,責任心,事
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