1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
7、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
 任職要求：
1、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮，
2、熟悉招聘流程，做事細(xì)心，有責(zé)任感。
3、能夠熟練應(yīng)用辦公軟件，能熟練制作表格。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！