崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司需求及人員編制，制作招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘；
2. 完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置；
3. 熟悉各種招聘渠道，進(jìn)行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評(píng)估；
4. 及時(shí)有效的跟用人部門(mén)溝通、反饋招聘進(jìn)度，保證用人部門(mén)滿(mǎn)意度。
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘流程，服裝行業(yè)招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 有較強(qiáng)的服從力和執(zhí)行力
4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5、有責(zé)任心，吃苦耐勞，細(xì)心，靈活。
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