崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪的運(yùn)營(yíng)和管理工作，人員的考核與培訓(xùn)； 
2、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定合理的營(yíng)銷(xiāo)方案，執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，督導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)店鋪銷(xiāo)售任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成； 
3、 制定每月銷(xiāo)售方案，組織店長(zhǎng)召開(kāi)每周、旬、月例會(huì)，擬定并實(shí)施每周工作計(jì)劃，對(duì)各店鋪的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析與指導(dǎo)，總結(jié)并反饋； 
4、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)店鋪的各項(xiàng)工作督導(dǎo)，不定期下店巡查，對(duì)店鋪的銷(xiāo)售、陳列、衛(wèi)生和服務(wù)等進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，為店鋪提供幫助與問(wèn)題解決； 
5、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪人員的招聘、選拔及培訓(xùn)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)考核等； 
6、 了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行市場(chǎng)分析調(diào)查，為營(yíng)銷(xiāo)策劃提供依據(jù)；
任職要求
1、根據(jù)部門(mén)指示與銷(xiāo)售計(jì)劃，確定所負(fù)責(zé)客戶店鋪的營(yíng)業(yè)目標(biāo)和銷(xiāo)售重點(diǎn)，制定具體的銷(xiāo)售計(jì)劃，并認(rèn)真加以實(shí)施，確保銷(xiāo)售計(jì)劃的完成。 
2、與客戶保持密切聯(lián)系，主動(dòng)了解客戶需求并有計(jì)劃的登門(mén)拜訪或以信函等形式對(duì)各類客戶關(guān)系維護(hù)。 
3、隨時(shí)對(duì)客戶店鋪業(yè)績(jī)達(dá)成率情況了解并協(xié)助。 
4、協(xié)助客戶店鋪人員給與提供管理幫助，關(guān)注其店鋪人員動(dòng)態(tài)，協(xié)助員工激勵(lì)，以及各項(xiàng)培訓(xùn)工作展開(kāi)。 
5、對(duì)客戶店鋪商品跟蹤，各季度貨品配置和庫(kù)存管理，公司回款等。 
6、定期對(duì)客戶店鋪員工工開(kāi)展培訓(xùn)工作，如，商品陳列，店鋪日常管理、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)體系、銷(xiāo)售技巧等，并現(xiàn)場(chǎng)溝通和考核。 
7、擬寫(xiě)客戶接待計(jì)劃，落實(shí)細(xì)節(jié)安排，迎送重要客戶，努力實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售承諾，確�？蛻魸M意度，發(fā)展良好的業(yè)關(guān)系
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