崗位要求：
1.人力資源等相關專業(yè)大學本科以上學歷。
2.熟悉國家相關法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
崗位職責：
1.進行聘前測試和簡歷甄別工作；
2.組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等；
3.員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關系轉移；
4.員工檔案管理并及時更新；
5.維護和招聘渠道的關系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。
薪資待遇：
基本工資+ 包吃住+月績效獎金+五險一金+高溫補貼+節(jié)假日福利+年度調薪+年終獎+年度旅游等，月綜合工資5000以上。
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