1、持續(xù)關(guān)注入司3個(gè)月的新人，尋找增員主力軍，幫助其樹立增員意愿，確保團(tuán)隊(duì)增員目標(biāo)的達(dá)成；2、執(zhí)行準(zhǔn)主任工程，提高準(zhǔn)主任的增員專業(yè)技能、輔導(dǎo)新人持續(xù)晉升、健康發(fā)展；3、對(duì)機(jī)構(gòu)所轄轉(zhuǎn)正新人和準(zhǔn)主任進(jìn)行追蹤、輔導(dǎo)、訓(xùn)練，確保掌握時(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，有力提供培訓(xùn)支撐；4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，開發(fā)有針對(duì)性的課件，從而有效提升隊(duì)伍的銷售技能。

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