崗位職責
1、根據公司相關規(guī)定、年度工作任務與工作目標，制定工作計劃、任務目標以及相關業(yè)績考核方案，統(tǒng)一組織實施。
2、按照公司統(tǒng)一標準規(guī)范執(zhí)行業(yè)務操作和管理，并根據業(yè)務需要在公司制度框架下制訂實施細則，統(tǒng)籌營業(yè)部后臺業(yè)務運營工作；完善風控合規(guī)管理制度、規(guī)范業(yè)務管理流程，組織合規(guī)性檢查和整改落實，提高員工風險合規(guī)意識。
3、管理督導營業(yè)部內各項工作，落實各崗位責任。
4、擬定轄區(qū)網點規(guī)劃，負責網點管理；負責及協(xié)調分公司及所管行政事務；統(tǒng)籌轄區(qū)財務、人力資源等管理工作。
5、統(tǒng)籌管理地區(qū)除傳統(tǒng)經紀業(yè)務以外的財富管理業(yè)務，協(xié)調各方關系；建立地區(qū)協(xié)同業(yè)務數據平臺。
6、負責轄區(qū)營銷服務規(guī)劃與營銷人員管理；制定轄區(qū)營銷活動方案；負責**區(qū)營銷渠道的拓展和維護。
7、統(tǒng)籌建設地區(qū)投資顧問團隊；制定整體投顧服務、培訓方案；建設客戶服務體系，制定客戶服務細則。
8、對外協(xié)調聯系相關監(jiān)管單位的事務處置等。
9、其他公司交待的工作等。
任職要求
1、45歲以下，為人人品端正，有一定的格局觀與親和待人的處事風格。
2、3年以上市場運營或證券行業(yè)從業(yè)經歷，在當地擁有一定的社會資源優(yōu)勢和人脈，能夠自己組建團隊，帶動公司迅速發(fā)展起來。
3、熟悉證券市場各項業(yè)務，有基層工作經驗。
4、熟悉經紀業(yè)務、金融、行業(yè)政策及法律法規(guī)、風險控制等知識，同時具有良好的風險防范意識。
5、具有較強的營銷能力、敏銳的市場意識以及大局意識，具備較高的溝通技巧，良好的團隊協(xié)調能力以及優(yōu)xiu的團隊管理能力，職業(yè)經歷中無不良記錄。
其它福利
底薪+提成
1、不定期舉行公司聚餐、聚會；
2、不定期舉行戶外拓展活動；
3、優(yōu)xiu員工享受國內、外旅游機會；
4、舒適的工作環(huán)境，良好的工作氛圍。
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