崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家《會(huì)計(jì)法》和集團(tuán)公司規(guī)章制度。

2、辦理報(bào)銷業(yè)務(wù)，認(rèn)真審查報(bào)銷單據(jù)，確保憑證的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，單據(jù)必須經(jīng)經(jīng)辦人、項(xiàng)目執(zhí)行負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷，否則，出納有權(quán)不予報(bào)銷。

3、預(yù)付或支付工程款時(shí)必須有項(xiàng)目經(jīng)辦人和項(xiàng)目執(zhí)行負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的工程進(jìn)度單或結(jié)算單，方可付款，否則出納有權(quán)不予付款。

4、庫(kù)存不得留有大額現(xiàn)金，每日將超過(guò)部分存入銀行，逐日登記現(xiàn)金帳，做到日清月結(jié)。

5、每月與會(huì)計(jì)約定時(shí)間，做出“上月資金盤點(diǎn)表”交集團(tuán)財(cái)務(wù)部核對(duì)。

6、每月做好“月收、支統(tǒng)計(jì)明細(xì)表”，上交項(xiàng)目執(zhí)行負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做為決策依據(jù)。

7、按規(guī)定督促員工及時(shí)報(bào)帳，及時(shí)完成應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)工作。

8、每日進(jìn)行帳款盤存，對(duì)憑證進(jìn)行結(jié)算，按月交會(huì)計(jì)審核收存。

9、保管有關(guān)印章，庫(kù)存現(xiàn)金，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。

10、負(fù)責(zé)工資的制表及發(fā)放。

11、每月做好項(xiàng)目材料成本統(tǒng)計(jì)表，提供給項(xiàng)目執(zhí)行負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作為決策依據(jù)。

12、根據(jù)項(xiàng)目部要求，向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部提交資金申請(qǐng)。
任職要求
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；

2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

3、熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
其它福利
入職滿6個(gè)月，每月工齡獎(jiǎng)50元，1年100元，2年150元以此類推500元封頂；
入職后享有法定節(jié)假日外，另有婚假、產(chǎn)假、喪假等；
入職滿1年者，即可享受5天帶薪假期；
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