工作職責(zé)：

1、收集公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并協(xié)助組織實施；

2、根據(jù)招聘制度、招聘方案及流程，協(xié)助實施開展各類招聘活動；

3、利用現(xiàn)在招聘渠道和資源，進(jìn)行職位發(fā)布、簡歷收集與篩選；

4、進(jìn)行面試邀約、面試安排、錄用溝通及到崗跟進(jìn)；

5、統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，制作招聘報表，對招聘效果進(jìn)行初步評估；

6、收集和建立人才儲備庫。

任職資格:

1、中專及以上學(xué)歷；

2、具備1年及以上人力資源工作經(jīng)驗或1年及以上招聘工作經(jīng)驗，有校園招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識；

5、必備的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！