廣州德邦誠(chéng)聘管理培訓(xùn)生 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5594元/月
高薪職位公積金年假公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)房補(bǔ)餐補(bǔ)晉升快全勤獎(jiǎng)...

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  • 4年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位要求:
    1.20屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷。
    2.專業(yè)不限。
    3.有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳,有上進(jìn)心。
    4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開始。
    5.學(xué)生干部?jī)?yōu)先。

    二、薪資福利:
    "1.工資:5000-7000元左右,月休6-7天;
    2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展,公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì),定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展;
    3.五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假,親情1+1(公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利,提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。

    三、崗位職責(zé):
    "1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息,并錄入系統(tǒng),協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。
    2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。
    3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表,并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。
    4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨,辦單,進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù),提高客戶滿意度。"

    【崗位定位】
    公司儲(chǔ)備管理人員,按照公司的規(guī)劃和要求,進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng);
    配合經(jīng)理完成部門工作,提升部門收入,完成部門指標(biāo),對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍,對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。
    公司99%的管理人員由內(nèi)部晉升,有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道,鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗,促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展
    1.管理通道晉升:?jiǎn)T工→經(jīng)理(周期1-2年)→**經(jīng)理(周期2-3年)→總監(jiān)(周期3-5年)
    2.專業(yè)通道晉升:?jiǎn)T工→專員(周期1-2年)→**專員(周期2-3年)→資深專員(周期3-5年)
    四、聯(lián)系方式:
    聯(lián)系人:林經(jīng)理13144114625
    公司地址:廣州白云區(qū)新廣從路東平路口德邦物流
    乘車路線::地鐵14號(hào)線白云東平站B出口直走600米白云心理醫(yī)院右轉(zhuǎn)直走德邦辦公樓2樓。
     
    面試信息:面試地點(diǎn)和面試地點(diǎn)會(huì)以短信形式另行通知

    溫馨提示:
    1、此招聘為公司直招,德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉,以免受騙損失財(cái)物。

    工作地址
    廣州各個(gè)區(qū)域(優(yōu)先考慮個(gè)人住址)如:越秀區(qū)、海珠區(qū)、荔灣區(qū)、天河區(qū)、白云區(qū)、黃埔區(qū)、南沙區(qū)、番禺區(qū)、花都區(qū)、從化區(qū)、增城區(qū)等;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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