崗位職責:
全面負責護理部的日常管理、培訓、團隊建設等系列工作。
確保護理團隊的綜合業(yè)務能力達標,確保護理師團隊的專業(yè)能力、服務品質、制度遵守等方面符合會所要求,營造良好的部門工作氛圍。
全面負責與醫(yī)生團隊的溝通協調工作。配合醫(yī)生團隊做好客戶信息建檔,寶寶成長記錄、客戶情況評估等工作。
定期召開業(yè)務培訓和各類管理會議,定期開展系列的考核考評工作、帶教新員工等。
護理部日常工作安排,確保有充足人手滿足崗位需要。
主責與客戶的交流和溝通工作,當發(fā)生異樣情況時,應該主動承擔與客戶溝通的任務,負責周全婉轉地與客戶協商解決的方案和辦法。
熟悉并了解會所客戶的護理動態(tài),參與護理部日常的工作。
配合市場推廣活動,負責相關活動培訓,與其他部門保持充分的溝通合作和相互支持彼此的工作。
保守本單位的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定和單位領導同意外,不能私自向外界提供或泄露單位的商業(yè)秘密。
完成領導交辦其它各項工作。
任職資格:
1、掌握護理基礎理論及產后、新生兒相關的醫(yī)學知識及護理原則;
2、有組織指導護理人員業(yè)務學習及專科知識與技能培訓的能力;
3、責任心強,對工作充滿熱情,耐心,較強的組織協調能力;
4、年齡:28-65歲,五年以上兒科或產科的護理經驗及管理經驗,具有主管護師、護師以上技術職稱,退休新生兒科、婦產科護士長優(yōu)先考慮。
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