崗位職責(zé)
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入住、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職要求
1.**，18-26歲，大專以上學(xué)歷，行政管理、文秘或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟練使用office辦公軟件。
3.了解招聘渠道，能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，細(xì)心，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，
其它福利
公司福利待遇：
1、保險(xiǎn)：轉(zhuǎn)正員工均可獲得公司額外贈(zèng)送的商業(yè)險(xiǎn)一份；
2、節(jié)假日：帶薪享受所有國(guó)家法定節(jié)假日安排；帶薪享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；
3、員工活動(dòng)：部門(mén)聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游、等活動(dòng)；
4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：所有員工一經(jīng)錄用將進(jìn)行全方位的崗前培訓(xùn)，“內(nèi)訓(xùn)授課+經(jīng)理帶教 +實(shí)踐操作+參與挑戰(zhàn)性項(xiàng)目跟進(jìn)”等全方位的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
5、員工成長(zhǎng)：公司所有管理人員均為公司內(nèi)部員工提撥，員工—部門(mén)經(jīng)理—總監(jiān)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！