根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域統(tǒng)一部署，制訂商場本部門工作計劃（年度/月度/季度/周度），經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)商場人才招聘、人才梯隊建設(shè)；負(fù)責(zé)商場日常行政、后勤管理；負(fù)責(zé)對外單位聯(lián)絡(luò)和接待管理。

大型企業(yè)集團(tuán)2-3年以上專職人力資源工作經(jīng)驗

具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作各類辦公室計算機(jī)軟件