一、工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人事招聘、錄用和管理工作，負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的管理維護(hù)和職位發(fā)布，協(xié)助實(shí)習(xí)生的安排和校企合作事項(xiàng)跟進(jìn)，落實(shí)幫工聯(lián)系安排，積極開(kāi)拓新的招聘渠道，滿足酒店各部門人事需求。
2.負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源檔案，統(tǒng)籌合理安排和辦理入職、晉升、離職手續(xù)并存檔；
3.負(fù)責(zé)審核、辦理員工請(qǐng)假、銷假手續(xù)、人事變更，轉(zhuǎn)正、考核、扣分、獎(jiǎng)勵(lì)等人事手續(xù)，上報(bào)審批并記入員工檔案，負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門員工考勤數(shù)據(jù)的整理、考勤的匯總及核對(duì)工作；
4.負(fù)責(zé)新入職員工的勞動(dòng)合同簽訂并及時(shí)存入人事檔案，負(fù)責(zé)酒店員工社保的購(gòu)買、增員、減員等手續(xù)和資料的辦理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)證照等年審工作，上級(jí)資料報(bào)送工作；
5.負(fù)責(zé)定期外出招聘，并調(diào)查周邊同行業(yè)的工薪情況、福利待遇及招聘、用人情況并做好調(diào)查記錄；
6.負(fù)責(zé)積分制釘釘?shù)娜粘＞S護(hù)和統(tǒng)計(jì)匯總工作，編制獎(jiǎng)懲報(bào)表；
7.協(xié)助本部微信公眾訂閱號(hào)的文案、圖片收集、排版制作、發(fā)布和推廣工作；
8.協(xié)助部門企業(yè)文化活動(dòng)的組織落實(shí)，日常管理和六常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
二、任職要求：
1、****不限，年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，1年以上的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)。
3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟悉基本電腦操作，能熟練地使用辦公軟件
4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的抗壓能力。
包吃包住，上班8小時(shí)，月休4天，購(gòu)買社保

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