崗位職責：
1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研，匯總并整理培訓需求;
  2.分析不同崗位的培訓需求，對相關(guān)的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓，制定培訓計劃;
  3.按照企業(yè)培訓計劃，負責相關(guān)模塊課程的講授工作;
  4.培訓課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。
  5.根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
  6.整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。
 任職要求：
1.具備專業(yè)的培訓知識以及培訓能力，能根據(jù)培訓者的需求進行分析，進行培訓課程的設(shè)計，能制定策劃方案;
  2.具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力;
  3.具備良好的演講能力、語言表達能力;
  4.具備良好的溝通交流能力;
  5.具備學習和創(chuàng)新能力;
  6.具備成本控制和成本核算能力;
  7.具備一定的管理能力。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！