工作內(nèi)容：
1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)制定招聘計(jì)劃，崗位及人員需求，匯總招聘預(yù)算；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)招聘渠道，執(zhí)具有各種招聘渠道的廣泛人脈，行招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)完善公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作，處理員工勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；
5、完成上級(jí)安排的其他工作。
職位要求：
1、有招聘項(xiàng)目型銷售、房地產(chǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1個(gè)月內(nèi)獨(dú)立完成20人以上的招聘經(jīng)歷；
2、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、2年及以上招聘人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有商場(chǎng)、房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和地方性法規(guī)；
5、與公司內(nèi)部人員溝通順暢，能夠承受工作壓力，可以獨(dú)立進(jìn)行招聘工作并按時(shí)完成招聘任務(wù)；
6、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
福利待遇：4500--6000元+年終獎(jiǎng)金+公司福利
公司福利：生日津貼，過(guò)節(jié)費(fèi)，工齡工資，社保，意外險(xiǎn)，帶薪年休假，享受法定節(jié)假日，帶薪培訓(xùn)。
工作時(shí)間：9：00-12：00；14：30-18：00 月休6天 。
晉升通道：招聘主管--招聘經(jīng)理--集團(tuán)人力資源經(jīng)理--集團(tuán)人資總監(jiān)--集團(tuán)副總
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