崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司行政及人力資源管理工作，制定公司行政及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督并落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司制度管理體系建立健全、適時(shí)優(yōu)化并監(jiān)督落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)和行政事務(wù)的承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織籌備工作，重要來(lái)賓的接待及相關(guān)外聯(lián)工作
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及推進(jìn)工作。

職責(zé)要求：
1、行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，具備新三板或上市企業(yè)董事會(huì)秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備專業(yè)的行政管理知識(shí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
6、具備良好的外聯(lián)及公關(guān)能力。

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