崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 
2、負(fù)責(zé)公司職員招聘規(guī)劃及執(zhí)行； 
3、建立和完善公司的招聘流程及招聘體系； 
4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 
5、建立校企合作項(xiàng)目； 
任職要求
1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 
2、3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘/培訓(xùn)模塊工作；能獨(dú)立開(kāi)展招聘項(xiàng)目：校園招聘；社會(huì)渠道招聘；校企合作等 
3、性格陽(yáng)光外向，有主見(jiàn)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力佳； 
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