崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作； 
3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；
4、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)順理各部門(mén)之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章制度等。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上； 
2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力； 
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
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