1、負責全體員工的人事檔案管理工作，工資核算，加班統(tǒng)計。
  2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
  3、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
  4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
  5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
  6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
  7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
  8、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
任職要求
1， 大專以上學歷， 能夠獨立完成人事工作。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！