崗位職責(zé)   
1、物流制度流程建設(shè)：制定物流運(yùn)作流程，建立和優(yōu)化物料計(jì)劃、供應(yīng)、控制、庫(kù)存控制、訂單處理、運(yùn)輸及加工配送等物流管理和運(yùn)作體系，提高公司物流運(yùn)轉(zhuǎn)的效率，降低公司物流成本；    
2、供應(yīng)商與采購(gòu)管理：通過(guò)建立供應(yīng)商評(píng)審制度和流程，組織選擇及評(píng)估合格供應(yīng)商和OEM伙伴，建立合格的供應(yīng)商資源，并建立采購(gòu)價(jià)格評(píng)審制度和流程，建立和優(yōu)化物料采購(gòu)流程，保障物料的保質(zhì)、保量、及時(shí)供應(yīng)，控制物料采購(gòu)成本、付款方式、進(jìn)度等，降低采購(gòu)成本；    
3、倉(cāng)儲(chǔ)管理：組織建立公司倉(cāng)儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)等倉(cāng)庫(kù)管理體系，制訂和完善各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理流程和制度，保障公司貨物安全和按相應(yīng)需求及時(shí)供應(yīng)，組織公司貨物調(diào)配、調(diào)度，降低庫(kù)存，提高公司貨物使用效率，降低貨物保管成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)；    
4、運(yùn)輸管理：組織建立公司貨物運(yùn)輸體系，規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，選擇和評(píng)估運(yùn)輸商及運(yùn)輸價(jià)格，降低運(yùn)輸成本，提高公司貨物流轉(zhuǎn)的效率，降低貨物運(yùn)輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)；    
5、銷售與市場(chǎng)支持：支持銷售及相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，進(jìn)行物流成本分析、預(yù)算及控制，配合銷售策略的變化、對(duì)客戶需求進(jìn)行分析、優(yōu)化資源、改進(jìn)物流質(zhì)量，提高客戶滿意度；    
6、物流系統(tǒng)優(yōu)化：全面了解物流市場(chǎng)狀況及本行業(yè)服務(wù)水平，特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及龍頭企業(yè)的物流水平，不斷完善物流系統(tǒng)，提高物流效率，減少資金占用，降低物流成本，改進(jìn)服務(wù)，增強(qiáng)公司物流環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)力；    
7、部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)合物流業(yè)務(wù)特點(diǎn)，開展組織和人員建設(shè),   并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績(jī)效考核等工作，以實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值。    

任職條件：   
1、教育背景：物流管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；    
2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上大中型企業(yè)物流/采購(gòu)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；   
3、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱   
4、年齡：30-45周歲    
5、知識(shí)/技能：具備豐富的物流管理、進(jìn)出口貿(mào)易等專業(yè)知識(shí)，熟悉物流運(yùn)作、采購(gòu)等各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程；具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神、良好的領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)組織能力和行業(yè)管理理念，并有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健；掌握同行信息動(dòng)態(tài)，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí)；精力充沛，能承受較大的工作壓力；熟練使用電腦辦公軟件；英語(yǔ)能力良好。    
6、素質(zhì)要求：   
1）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人；   
2）成就導(dǎo)向：在仔細(xì)權(quán)衡代價(jià)和收益的基礎(chǔ)上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益，甘愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；   
3）領(lǐng)導(dǎo)力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標(biāo)、政策和工作安排，保證任務(wù)的順利完成。
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