1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 
  3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。 
  4、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。 
  5、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 
  6、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
  7、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。 
  8、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待**新進(jìn)員工。 
  9、工作對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
任職要求
1、**，年齡20-26周歲，形象氣質(zhì)佳； 
2、一年以上相關(guān)前臺、人事工作經(jīng)驗(yàn)； 
3、熟悉人事工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備； 
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件（word、excel、CDR、PS)及較強(qiáng)的書面表達(dá)能力； 
5、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！