一、崗位職責
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
二、任職要求
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
三、薪資福利
1、試用期為1-2個月，試用期底薪為1800元/月，轉(zhuǎn)正底薪為2500元/月
2、上班時間：9:00-12:00 14:00-18:00 月休4天
3、其他福利：月度團隊聚餐、帶薪年假、節(jié)日禮品、生日補貼、員工每部租房和購房優(yōu)惠、國內(nèi)外旅游、年底獎勵、公司敬孝金等各類福利
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！