1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上大中型企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)運(yùn)作及各部門工作流程，能夠全盤負(fù)責(zé)公司的行政和人力資源管理工作；
4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力，能夠組織公司的各項(xiàng)文體活動(dòng)，并專業(yè)的處理各種突發(fā)情況；
5、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作；
6、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查；
7、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感與大局意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。
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