崗位職責(zé)：
1、前期主要負(fù)責(zé)公司人力資源管理中的招聘與配置模塊的全部工作；
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)管理公司的招聘網(wǎng)站，根據(jù)公司的崗位需求，完成公司相應(yīng)崗位的招聘任務(wù)，做好公司人才儲備工作；
3、負(fù)責(zé)公司員工入職、晉升、離職手續(xù)的辦理工作，員工的入職培訓(xùn)及從業(yè)心態(tài)疏導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)、績效統(tǒng)計(jì)、社保及公積金的辦理；
5、負(fù)責(zé)收集、整理員工人事檔案，并對員工人事檔案進(jìn)行存檔；
6、協(xié)助行政人事主管，制作人事方面相關(guān)的制度、報(bào)表、通知等。

任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專以上，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)要求：人力資源管理專業(yè)、行政管理專業(yè)、公共管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源管理六大模塊，細(xì)化到每一模塊的工作流程，較強(qiáng)的文字編寫能力；
3、有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，善始善終，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，能主動積極的工作；
5、熟悉使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

所有正式員工享有以下福利：
1、提供系列專業(yè)培訓(xùn)；
2、底薪+提成+其它獎勵政策；
3、購買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公職金）及人身意外商業(yè)險(xiǎn)；
4、雙休、帶薪年假、年終獎、**員工獎、節(jié)假日津貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金等。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！