崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)交通銀行在南寧地區(qū)的信用卡銷售和市場推廣；
2、負(fù)責(zé)交通銀行信用卡銷售渠道的拓展和建設(shè)；
3、對各渠道的日常經(jīng)營進行分析、改進，保證信用卡業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運作；
4、負(fù)責(zé)銷售團隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃的實施，完成銷售目標(biāo)；
5、公司形象的維護和提升。
崗位描述
1.年齡在20-35歲之間，大專及以上學(xué)歷；
2.負(fù)責(zé)交行在南寧地區(qū)的信用卡銷售和市場推廣，銷售渠道維護和拓展；
3.吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強，完成任務(wù)；
4.具備良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立分析和解決問題的能力。
一、薪酬
底薪+業(yè)績獎金+新戶補貼+業(yè)務(wù)品質(zhì)獎勵（直銷客戶經(jīng)理平均月收入5000-15000元）
二、保險福利
1.社會保險及公積金為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。
2.補充商業(yè)保險為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報銷。
三、健康體檢福利
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務(wù)。
四、培訓(xùn)福利
員工可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。
五、與卡中心共成長、邊工作邊學(xué)習(xí)、工作休閑兩不誤福利
1.員工于10月25日（含）入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金；
2.員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學(xué)習(xí)金。
3.員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。
六、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利
七、夏日清涼 福利
八、獨生子**托費福利
九、行服福利
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！