崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：  
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表審核和上市審計(jì)，以及上市前的準(zhǔn)備工作。  
2.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。  
具體職責(zé)：  
1.全面主持并負(fù)責(zé)股份公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、管理、監(jiān)督、控制工作。  
2.建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)工作。  
3.組織編制財(cái)務(wù)成本計(jì)劃、融資計(jì)劃，匯總編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。  
4.加強(qiáng)同稅務(wù)、銀行、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展。  
5.參與制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資決策、職工工資、福利政策，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他各部門之間的工作關(guān)系。  
6.負(fù)責(zé)建立公司的成本、費(fèi)用考核體系，根據(jù)執(zhí)行情況，不斷修訂和完善成本、費(fèi)用考核辦法。  
7.對(duì)公司各項(xiàng)物資的使用、管理進(jìn)行分析總結(jié)，制定消耗定額，并及時(shí)調(diào)整和控制，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，及時(shí)組織統(tǒng)計(jì)應(yīng)收帳款外欠情況，督促相關(guān)工作。  
8.及時(shí)檢查監(jiān)督單項(xiàng)合同成本預(yù)算情況，提出合理化意見。  
9.審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果報(bào)告的編制、分析及解釋，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 
10.全面負(fù)責(zé)公司上市前期財(cái)務(wù)準(zhǔn)備工作，協(xié)調(diào)、督促會(huì)計(jì)師事務(wù)所為公司上市做好審計(jì)工作。  
11.有股改經(jīng)驗(yàn)，并提出股改方案。  
12.從財(cái)務(wù)方面的規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會(huì)計(jì)記帳憑證和原始憑證。  
13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 
任職要求
1. 30-40歲，財(cái)務(wù)類本科學(xué)歷，8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；  
2、有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)并成功經(jīng)歷上市流程；  
3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；  
4、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力，精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和控制體系；  
5、具備出色的溝通能力和應(yīng)變能力，良好的職業(yè)道德.
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！