崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)管理公司產(chǎn)品，銷(xiāo)售及推廣。
2.開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。
3.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1.16-30歲，能吃苦耐勞，對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有一定的興趣。品性良好，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.服從公司的工作安排，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、 愿學(xué)習(xí)市場(chǎng)推廣。
福利待遇：
1.公司**宿，提供良好的宿舍環(huán)境，帶薪培訓(xùn)。
2.每年享受各地旅游的機(jī)會(huì)，年終大獎(jiǎng)。
3.底薪2500+提成（10%-50%）+獎(jiǎng)金+發(fā)展前景（每月平均3000-5000以上不封頂多勞多得）
4. you xiu者可派送總部學(xué)習(xí)、深造。
5.提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)，所有管理人員都是從公司內(nèi)部提拔。
6.每日、每周、每月 you xiu員工發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。
7.公司每年對(duì)員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游
8.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，以及提供多方面的福利待遇
工作時(shí)間：8小時(shí)，單休，國(guó)家法定節(jié)假日按時(shí)放假。
晉升制度：
原則： 公平 公正 公開(kāi)
發(fā)展階段： 業(yè)務(wù)代表（了解學(xué)習(xí)公司的文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)）—銷(xiāo)售主管（有著基本的學(xué)與教的能力和培訓(xùn)會(huì)議能力）—銷(xiāo)售隊(duì)長(zhǎng)（能獨(dú)立管理和運(yùn)作和8人左右團(tuán)隊(duì)的能力）-副經(jīng)理（能獨(dú)立運(yùn)作管理15個(gè)人左右的團(tuán)隊(duì)）-總經(jīng)理（能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一家公司）
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！