全國(guó)知名品牌公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮！
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和員工關(guān)系協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略以及組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、負(fù)責(zé)職位分析與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
5、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問題，協(xié)助提高公司整體綜合管理水平；
6、組織運(yùn)用推廣員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等先進(jìn)的人力資源開發(fā)手段，**大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、年齡28-40歲，****不限；
2、5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)大專以上學(xué)歷，人力資源、文秘、行政管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
7、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。
工作時(shí)間：五天制（周一到周五）上午8:50～12:00；下午14:00～18:00

薪資待遇：底薪+獎(jiǎng)金+培訓(xùn)+晉升+福利（旅游、年終獎(jiǎng)、社保一金）
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！