一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助建立并完善培訓(xùn)體系，包括制度建設(shè)、流程規(guī)范梳理等；
2、負責(zé)培訓(xùn)計劃的制定并組織實施、過程監(jiān)督、效果評估，并完善培訓(xùn)績效管理；
3、協(xié)助課程開發(fā)計劃制定、執(zhí)行和評估；
4、協(xié)助完成內(nèi)部講師隊伍建設(shè)及管理；
5、根據(jù)需求整合外部資源，與培訓(xùn)機構(gòu)、資源機構(gòu)、重點院校合作提升培訓(xùn)質(zhì)量。

二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，28-35歲，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年及以上人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)歷，1年以上大型企業(yè)培訓(xùn)主管或類似行業(yè)培訓(xùn)項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及表達能力，較強的協(xié)調(diào)組織能力；
4、有團隊協(xié)同意識，能適應(yīng)快速發(fā)展中的工作節(jié)奏。

薪資福利：
面議；
月休8天（其中6天周末休息，2天需安排周一到周五休息）；
五險，享受帶薪假期，年終獎，員工股權(quán)；
提供豐富多彩的員工活動，**員工旅游活動；
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！