崗位職責：
執(zhí)行、實施總經理各項決議，完成總成理下達的年度經營目標；制定實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司各部門健康發(fā)展，建立良好的溝通渠道，建設高效的組織團隊；直接領導所屬部門的工作。
1、執(zhí)行、實施總經理的各項決議，全面領會總經理的各項決議及其重要內容，組織實施總經理的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議貫徹的執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略，組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、根據總經理下達的年度經營目標制定組織、修改、實施公司經營年度計劃。
4、建立良好的溝通渠道，負責與總經理持保良好溝通定期向總經理匯報戰(zhàn)略和經營計劃執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況，調配人員機構情況及其他重要事宜；領導公司建立大客戶與供應商合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象，領導建立公司內部良好溝的渠道。
5、關鍵主持和推動流程規(guī)章制度管理，及時組織和進行優(yōu)化調整的流程，領導企業(yè)文化營造圍氛，完善企業(yè)系統(tǒng)和識別，塑造公司強化價值觀。
6、主持公司日常經營工作，負責公司隊伍人員建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策，代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動，負責簽署日常行政、業(yè)務文件，負責處理公司重大突發(fā)事件，及并時總向理經匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項。
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