行政人事經(jīng)理 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 5420元/月
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  • 1周前

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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2006年6月30日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的行政及人力資源工作;
    2、根據(jù)公司要求,制定、完善公司行政管理的方針、政策和制度,以及施行;
    3、組織起草、制定、修改和完善人力資源管理制度和流程;
    4、負責建立和完善人力資源管理體系,設(shè)計規(guī)劃人力資源各模塊的建設(shè)工作,并實施落實;
    5、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作;
    6、制定、完善公司績效管理體系,并監(jiān)控各部門績效評價過程;
    7、負責組織編寫各部門職位說明書;
    8、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    9、負責組織和推動企業(yè)文化建設(shè)和推廣工作;
    10、負責公司日常事務(wù)管理,協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌行政工作安排的其他工作。

    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W歷;
    2、5年以上行政、人事經(jīng)理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
    3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
    4、熟悉人力資源管理六大模塊管理和實踐,能夠指導各個職能模塊的工作;制定并優(yōu)化人力資源的招聘、薪酬福利、績效、員工關(guān)系、企業(yè)文化等管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實;擅長人力資源規(guī)劃與薪酬績效;
    5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
    6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    7、具有較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
    8、思路清晰、思維活躍,具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心強。
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