工作職責：
1、負責招聘、新員工入職培訓；
2、員工入職離職辦理，員工檔案的管理   ；
3、負責人事工作制度的制定與完善；
4、負責人員提升和晉級準備考核
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、擁有至少2年以上人資基層工作經(jīng)驗，熟練實操人力資源六大模塊；有大型公司相關任職經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源日常管理工作流程和企業(yè)組織系統(tǒng)建設，熟練掌握人力資源各項管理工具；
4、具備極強的責任心和良好的組織協(xié)調溝通能力，擅長企業(yè)文化宣傳和培訓工作，提升凝聚力；
5、擁有嚴謹?shù)倪壿嬎季S、分析處理能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；
6、完成人資部門工作，促進公司人力資源戰(zhàn)略的有效實施。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！