工作職責：
1、監(jiān)管行政和人事的日常全面工作
2、負責配合部門經(jīng)理編制人力資源計劃并具體實施
3、負責公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹
4、負責招聘、培訓
5、負責處理員工勞動關(guān)系
6、負責公司人力資源管理信息系統(tǒng)的建立及維護，為公司人力資源決策提供依據(jù)；
7、負責制定激勵機制并執(zhí)行
8、負責公司薪酬、福利政策的制、修訂和實施工作；
9、負責有關(guān)政府、行業(yè)、物業(yè)等各方面的公共關(guān)系管理；
10、負責組織公司各項活動；
11、負責承辦公司領導交辦的其它工作。

任職資格：
1、大專以上學歷，年齡在26-40歲；
2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；
3、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
4、具有**的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力、感染力、有強烈的責任感及敬業(yè)精神、能承受較大的工作壓力；
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、熟悉國家和地方勞動法律、法規(guī)，善于處理員工關(guān)系。
條件不符勿投簡歷！
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！