崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
7、負責員工辦理相應(yīng)的社會保險等。
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
【工作待遇】
１、享受雙休、享受國法定節(jié)假日；
２、公司所有正式職工均可享受國家五險待遇；
３、享受員工生日福利、公司團隊聚會等活動；
４、有廣闊的發(fā)展空間，公平的晉升機制。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！