崗位職責(zé)：
協(xié)助商管總經(jīng)理對集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)、運營計劃制定有效的行政監(jiān)督檢查制度、流程、節(jié)點控制以及人力資源績效考核機(jī)制，并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時提出預(yù)警或調(diào)整建議；
1、跟進(jìn)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況，協(xié)助公司開展工作計劃考核；
2、負(fù)責(zé)商管公司流程體系的優(yōu)化與維護(hù)，定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織、跟進(jìn)公司各級計劃的制訂；
3、負(fù)責(zé)考察、考核、監(jiān)督集團(tuán)內(nèi)部運作流程及制度執(zhí)行情況，建立、健全各項管理制度，維護(hù)集團(tuán)管理體系的完善和實施；負(fù)責(zé)對制定出來制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)、跟蹤培訓(xùn)結(jié)果并組織實施。
職位要求：
1、工商企業(yè)管理、商業(yè)運營管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上商超零售業(yè)辦公室管理經(jīng)驗，熟悉商超百貨零售業(yè)計劃運營模式以及人力資源、行政辦公室綜合事務(wù)管理工作，協(xié)助集團(tuán)開展計劃運營節(jié)點控制，督促，考核等管理工作；
3、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)分析問題及解決問題的能力，具備較強(qiáng)的組織管理能力，具備較好的前瞻性、現(xiàn)代企業(yè)管理理念和運營能力，具備良好的文字表達(dá)能力，能獨立承擔(dān)區(qū)域管理制度、報告等材料的組織、撰寫工作；
4、工作責(zé)任心和原則性強(qiáng)、有較強(qiáng)的時間觀念和執(zhí)行力；
5、具有大型商場行政人資工作經(jīng)驗優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！