崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理擬訂、修訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，健全完善公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理體系，研究并不斷提升公司管理創(chuàng)新及其運(yùn)作效率；
2.負(fù)責(zé)健全完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)集團(tuán)制度及其流程的建立、修訂、發(fā)布和解釋；
3.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，健全完善公司目標(biāo)責(zé)任管理體系，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)各部門、子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解、實(shí)施，監(jiān)督整改，以確保達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)建立完善公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析機(jī)制，組織公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析和控制工作，按季度組織召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，對(duì)公司及所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，適時(shí)提出改進(jìn)建議和意見(jiàn)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)工作進(jìn)行督辦；
5.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理等方面的重大問(wèn)題組織調(diào)研，并提出專題報(bào)告；
6.認(rèn)真完成公司臨時(shí)交辦的任務(wù)，定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況。

任職資格：
1.35-60歲，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2.十年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、五年以上工程項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)作模式和項(xiàng)目運(yùn)作流程；
3.具有較強(qiáng)的資源整合能力、全局掌控能力、項(xiàng)目管理能力、商務(wù)洽談能力、系統(tǒng)方案撰寫能力；
4.敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力極強(qiáng)，具備高度全面的職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)和價(jià)值觀；
5.學(xué)習(xí)和可塑能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)**，有政府和國(guó)企工作經(jīng)歷資源優(yōu)先；
關(guān)鍵素質(zhì)要求：管理能力、抗壓能力、服務(wù)精神，正能量
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！