崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)預(yù)算體系、核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，監(jiān)督資金安全，監(jiān)控企業(yè)財(cái)務(wù)及稅務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；
3、不斷總結(jié)完善公司人力資源的管理工作，支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張與整合需要；
4、完善行政管理體系，負(fù)責(zé)管控公司各部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案，處理經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決；
5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系，對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作；
6、配合完成其他需要協(xié)作的工作和完成其他臨時(shí)交辦的工作。

任職資格：
1、45歲以下，財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、人力資源類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上**管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上全面管理經(jīng)驗(yàn)，有建筑、房地產(chǎn)、投資公司行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有扎實(shí)的企業(yè)財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文書(shū)處理能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、有豐富的談判技能和較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力；
薪資:面議。
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