工作內容
1.根據(jù)公司實際情況，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，擬定人力資源計劃上報，批準后組織實施
2.結合公司架構，設計人力資源管理模式：包含招聘、績效考核、培訓、薪酬及員工發(fā)展的全面建設
3.制定人力資源培訓計劃，并協(xié)助實施落地
4.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
5.加強與公司外同行之間的聯(lián)系
6.完成總經理臨時交辦的各項任務
崗位要求
1.三年以上同行或相關企業(yè)崗位經驗
2.對人才的引進，績效激勵考核、員工培訓等方面有豐富的實戰(zhàn)經驗
3.具備 you xiu的溝通、激勵、協(xié)調團隊領導能力
4.具備獨立工作能力和良好的工作推進能力
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！