一、教育背景:
人力資源、管理或相關專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷。
二、培訓經歷:
受過現代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓，具有相關資格證書。
三、經驗:
5年以上人力資源管理相關工作經驗。
四、技能要求:
1、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)掘與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
2、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
3、熟悉國家勞動法法律、法規(guī)及方針政策
4、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5、能獨立解決人事管理實際問題，
6、擅長做人員的思想工作，具備一定的語言表達能力及文字功底。
五、基本素質:
1、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
2、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
3、善于與各類性格的人交往，待人公允。
4、性格沉穩(wěn)，為人正直，原則性強，責任心強，作風正派。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
六、其他要求：
身體健康，能保證按時、按質、按量完成工作。
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