崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司招聘規(guī)劃，建立并完善公司各種員工招聘制度及政

策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改； 

2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂員工

招聘計(jì)劃； 

3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析； 

4.利用公司各種有利資源和自身的經(jīng)驗(yàn)，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 

5.協(xié)助各業(yè)務(wù)部經(jīng)理，組織開(kāi)展招聘工作； 

6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位

說(shuō)明書(shū)； 

7.完成直接上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格：

1.招聘面對(duì)的是各種各樣的人，所以應(yīng)該具備較全面的知識(shí)，尤其是你所要招聘的行業(yè)的崗位知識(shí)，因?yàn)橹挥心懔私饬藣徫徊拍苷�確判斷來(lái)應(yīng)聘的人能否勝。

2.要有一定的寫(xiě)作能力，會(huì)擬招聘廣告。

3.要會(huì)電腦，會(huì)管理公司的招聘網(wǎng)頁(yè)。

4.要會(huì)一定的溝通判斷力，對(duì)某些職位要對(duì)來(lái)應(yīng)聘的人進(jìn)行面試篩選。

5.具備人力資源管理和招聘專(zhuān)員基本理論知識(shí)。

6.形象要好，要自信，要熱情，要能給來(lái)應(yīng)聘的人親切的感覺(jué)，樹(shù)立公司的良好形象。 

7.細(xì)心、負(fù)責(zé)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！