崗位職責
1、負責企業(yè)策劃、推廣、宣傳等工作； 
2、負責項目的整個運作的準備協(xié)調(diào)工作,確保項目的正常進行； 
3、負責項目策劃和品牌策劃，制定具體文案，并跟進項目的推進；
4、負責協(xié)調(diào)員工關系，合理安排內(nèi)部人員工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系；
5、負責根據(jù)項目的進展情況組織編寫各類策劃文案； 
6、負責針對領導的需求制定并調(diào)整相應的推廣策劃方案；
7、統(tǒng)籌完善公司薪酬福利管理，激勵員工的潛力和積極性；
8. 全面負責企管部的工作統(tǒng)籌安排，使部門有序有效運作；
9. 負責人力資源、行政等規(guī)章制度修訂、管理及監(jiān)督執(zhí)行；
10. 制定招聘計劃，統(tǒng)籌招聘工作，促進人員優(yōu)化配置；
11. 設立公司培訓機制，實施培訓計劃，開發(fā)人才；
12. 完成總經(jīng)理交代的工作任務等；
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、法學、國際貿(mào)易等相關專業(yè)畢業(yè)；
2. 5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉企業(yè)日常管理模式、人事行政工作流程，處理人事行政事務性有嫻熟的技巧；
4. 熟悉國家有關勞動管理的相關法律及地方性法規(guī)，能處理好相應的勞資糾紛；
5. 有較強的人際交往能力、應變能力及組織管理能力，有高度的責任心和保密意識；
6. 善于學習，能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識，能承受工作壓力；
7. 英語聽說讀寫流利，達英語四級水平；
8. 熟練使用office辦公軟件及設備，有較高的文書寫水平。
其他福利:
＊工作時間：08：30-12：00；13：30-17：30，周末雙休。
＊假期安排:享有法定節(jié)假日及勞動法規(guī)定的病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假。  
＊晉升機制:依員工考績及工作表現(xiàn)； 每年1月1日及7月1日有兩次調(diào)薪機會。
＊入職當月即購買社保。 
＊績效獎金。 
＊崗位津貼。 

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！